Cette FAQ est donnée à titre de primo-information et ne constitue en aucun cas un conseil juridique.
Question :
Suite aux dernières mesures gouvernementales de confinement, nous avons décidé de fermer tous nos locaux et avons demandé à notre salariée de ne plus venir travailler.
Notre salariée peut-elle bénéficier du chômage partiel ?
L'association doit-elle être à l'initiative de l'arrêt de son activité ?
La personne salariée doit-elle demander un arrêt de travail auprès de son médecin ?